Emilie Vayre est Professeure de Psychologie du Travail et des Organisations à l’Université Lumière Lyon 2 et membre du Pôle Psychologie Sociale, U1296 INSERM.
Ses travaux de recherche portent sur les enjeux psychosociaux du télétravail et ses effets sur les collectifs de travail, les relations professionnelles, la santé et les équilibres de vie.
Elle est rédactrice en chef de la revue « Psychologie du Travail et des Organisations » (Elsevier édition), siège au Conseil d’Administration de l’Association Française de Psychologie du Travail (AFPTO) et au CA de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPLTF).
Elle est également membres de Comités scientifiques en charge de la préparation de grandes enquêtes nationales réalisées par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion (Enquête Conditions de travail- Risques psychosociaux ; Enquête sur Le vécu du travail et du chômage pendant la crise sanitaire liée au Covid-19).
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Bibliographie sur le télétravail
- Dolce, V., Vayre, É., Molino, M., & Ghislieri, C. (2020). Far Away, So Close? The Role of Destructive Leadership in the Job Demands–Resources and Recovery Model in Emergency Telework. Social Sciences, 9(11), 196.
- Gachet-Mauroz, T., Cros, F., Maillot, A-S., Delobbe, N., & Vayre, É. (2022). Incidences de la (ré)organisation du (télé)travail en temps de crise du point de vue de l’encadrement intermédiaire. Pratiques Psychologiques, 28(3), 157-175.
Guilbert, L., Vayre, É., Priolo, D., Samatan, A., & Blanchet, C. (2022). Télétravail en temps de crise, engagement organisationnel affectif et satisfaction de vie professionnelle : le rôle de l’ajustement au télétravail et de la satisfaction vis-à-vis de l’équilibre entre domaines de vie. Pratiques Psychologiques, 28(3), 137-156.
Maillot, A-S., Meyer, T., Prunier-Poulmaire, S. & Vayre, É. (2022). A Qualitative and Longitudinal Study on the Impact of Telework in Times of COVID-19. Sustainability 14, 14: 8731. - Ghislieri, C., Dolce, V., Sanseverino, D., Wodociag, S., Vonthron, A.-M., Vayre, É., Marianna, G., Molino, M. (2021). Might insecurity and use of ICT enhance internet addiction and exhaust people? A study in two European countries during emergency remote working. Computer in Human Behavior, 126:107010.
- Vayre, É. (2021). Comment télétravailler demain ? L’économie politique, 4(92), 62-73.
- Vayre, É. (2021). Les enjeux du déploiement du télétravail : bénéfices et risques pour les salariés. In M.É. Bobillier Chaumon (Ed.) Les transformations digitales à l’épreuve de l’activité et du travail : comprendre et accompagner les mutations technologiques émergentes (pp. 103-116). ISTE Editions.
- Vayre, É. (2019). Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social. Le Travail Humain, 82(1), 1-39.
- Vayre, É., & Delfosse, C. (2019). Les enjeux psychosociaux du télétravail : comment accompagner les organisations ? Le journal des psychologues, 5(367), 22-26.
- Vayre, É., Devif, J., Gachet-Mauroz, T., Morin Messabel, C. (2021). Le télétravail : quels enjeux pour la santé, la qualité de vie au travail et les modes de management ? In É. Vayre (Ed.), La digitalisation du travail : nouveaux espaces et nouvelles temporalités de travail (pp. 75-99). ISTE Editions.
- Vayre É., Morin-Messabel C, Cros F, Maillot A-S, Odin N.(2022). Benefits and Risks of Teleworking from Home: The Teleworkers’ Point of View. Information. 13(11):545.
- Vayre, É. & Pignault, A. (2014). A Systemic Approach to Interpersonal Relationships and Activities among French Teleworkers. New Technology, Work and Employment, 29(2), 177-192.
