L’Observatoire du télétravail lance sa deuxième enquête nationale : Télétravail : Stop ou encore ?

17 mars 2025 | Laisser un commentaire

Après avoir récolté plus de 10 000 réponses lors de sa première édition, l’Observatoire du télétravail, fondé par l’Union générale des ingénieur·es, cadres et technicien·nes de la CGT, s’adresse à nouveau aux travailleur·euses et lance sa deuxième enquête nationale.  Télétravail à temps plein, travail hydride, où en sommes-nous vraiment ?  Y a-t-il un “backlash” ou un […]

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Télétravail et forfait jours : des risques oui mais du bien-être aussi !

26 juin 2024 | Laisser un commentaire

L’hybridation et le développement des modes de travail nomades rendent plus difficile la mesure du temps de travail. Les collaborateurs au forfait-jours peuvent subir une augmentation de leur charge de travail et des difficultés à déconnecter pouvant produire des risques psychosociaux et entrainer de nombreux contentieux.Au-delà de ces risques, les résultats de l’étude menée au […]

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Quatre ans après le Covid, les régimes de télétravail restent moins favorables aux femmes

11 avril 2024 | Laisser un commentaire

Près de 4 ans après le début de la pandémie mondiale de Covid-19, au cours de laquelle le télétravail s’est particulièrement développé, l’enquête de l’Observatoire du télétravail de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT, publiée le 6 décembre dernier, permet de dresser un état des lieux. Il en ressort notamment que […]

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8 % des télétravailleurs (seulement) se sentent surveillés

24 janvier 2024 | Laisser un commentaire

Le télétravail est sans doute, et de loin, le thème qui revient le plus depuis la pandémie liée au coronavirus lorsque l’on aborde le thème des transformations de la vie professionnelle. Et c’est tout un cadre légal qui a dû se déployer pour accompagner le mouvement. L’article L1222-9 du code du travail le définissait dès […]

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Télétravail et surveillance

23 janvier 2024 | Laisser un commentaire

Résultats provisoires et valides sous réserve d’analyses complémentaires. Les personnes interrogées, en situation de télétravail, ont été questionnées sur leur perception de la surveillance organisationnelle et sur le contrôle managérial. Plusieurs questions relatives aux dispositifs potentiels ont été posées à 5732 répondants. Ces questions concernent notamment l’activation de la caméra ; le suivi des frappes […]

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